Heeft jouw organisatie de
Wij helpen jou graag bij het verwezenlijken van de challenges op jouw afdeling of organisatie!
Wij maken leren
weer spannend!
In plaats van de traditionele aanpak met droge stof en uitgemolken voorbeelden kiezen wij voor nieuw, eigen materiaal en zetten trainingen op met spel, humor en leren door te doen. Aan de klassikale training gaat vaak een e-learning vooraf of achteraan en ook daar hebben we de training op aangepast. Leren moet leuker kunnen dan simpelweg knikkebollend luisteren naar iets waar je de ballen van snapt. Wij bewijzen inmiddels dat het anders kan.
En dit is hoe
we het doen!
Dit doet ‘1UP Training’ door mensen en organisaties te begeleiden om goed de uitdaging naar voren te halen, of zoals wij dat noemen de challenge aan te gaan! Dit doen wij door training, consultancy en detachering aan te bieden met als doelstelling meer werkplezier door gamification, persoonlijke ontwikkelingen en gerichte resultaten die leiden tot blije klanten en trotse collega’s!
Wil je dit ook ervaren? Neem contact op of schrijf je direct in voor één van onze trainingen.
Betaalbaar
Wij zijn een jonge start-up uit Rotterdam die de markt een beetje willen opschudden qua aanpak en plezier, maar ook qua pricing. Leren hoeft niet meer duur te zijn in dit informatietijdperk. We vinden dat iedereen recht heeft op educatie en dat de gemaakte trainingen eigenlijk voor ieder persoon, afdeling of organisatie een must zijn, voordat je gericht en met plezier aan klant-, medewerkers-, en bedrijfsdoelen kunt werken. Je kunt voor deze prijzen kiezen om je zelf op te leiden, maar nog mooier is je als team of organisatie eensgezind gericht op te leiden naar de verwezenlijking van jullie doelen of missie en visie.
Snel
We hebben een brede beschikbaarheid in het geven van klassikale trainingen en kunnen vrij snel bij jullie een training komen verzorgen. Ook zijn er continu open trainingen, met een mix van verschillende bedrijven en mensen bij elkaar, waar je ook gewoon direct aan mee kunt doen!
Gamification
Bij gamification worden spelelementen toegevoegd aan een niet-gaming context om gewenst gedrag te stimuleren. Het biedt als het ware een toevoeging aan de realiteit.
Gamification zorgt ervoor dat je gestimuleerd wordt om bepaalde handelingen uit te voeren en bepaald gedrag vast te houden. Door de spelelementen toe te voegen aan de opleidingen wordt de motivatie om de opleiding te behalen verhoogd. Dit komt door uitdaging en beloning. Je kunt bijvoorbeeld na het behalen van je Belt presentjes winnen.
Al met al stimuleert gamification gedragsverandering. Om uitdagingen aan te pakken, heb je soms een andere aanpak nodig!
Ben jij opzoek naar een leuke opleiding voor het behalen van een geaccrediteerd Lean certificaat? Meld je dan nu aan voor de trainingen.
Wil je meer weten over onze werkwijze en wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie? Plan dan nu een kennismaking in!
Accreditaties
Al onze opleidingen zijn LCS geaccrediteerd. Het Lean Competency System (LCS) is een raamwerk dat is ontworpen om organisaties te helpen bij het ontwikkelen en voortdurend verbeteren van hun Lean-managementcapaciteiten. De LCS bestaat uit een reeks competenties en bijbehorende beoordelings- en ontwikkelingshulpmiddelen om organisaties te helpen hun huidige niveau van Lean-volwassenheid te beoordelen, verbeterpunten te identificeren en de voortgang in de loop van de tijd te volgen. De LCS omvat doorgaans verschillende Lean-principes, zoals continue verbetering, het in kaart brengen van de waardestroom, het elimineren van verspilling en de betrokkenheid van medewerkers. Het doel van de LCS is om organisaties een gestructureerde aanpak te bieden voor het ontwikkelen van hun Lean-capaciteiten en om duurzame, datagestuurde verbeteringen in de prestaties van de organisatie te bevorderen.
Onze trainers beschikken over een Belbin accreditatie. De Belbin Accreditatie is een certificeringsprogramma voor personen die het Belbin Teamrolmodel in hun werk gebruiken. Het Belbin Teamrolmodel is een hulpmiddel om de sterke en zwakke punten van een individu in een teamomgeving te identificeren, en wordt vaak gebruikt om teamprestaties en -productiviteit te verbeteren.